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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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西心集团 51-100人 | 民营 | 教育培训

咨询顾问 （人力资源管理） ￥8~14K/月 渝北区-新溉路 经验≥2年 本月

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西心集团

咨询顾问 （人力资源管理）

  • ￥8~14K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 2年及以上
  • 企业管理咨询顾问
  • 教育培训
  • 硕士
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
1.根据客户需求，设计调研问卷、访谈提纲等，对客户存在的项目相关问题进行诊断调研。

2.根据诊断调研结果，设计相应的技术方案。

3.根据技术方案，进行项目进度规划，并管控每一阶段的具体实施工作。

4.撰写、优化成果文件，完成项目交付。

5.负责整个项目过程中与客户在技术方案、汇报等方面的协调安排。

6.负责项目相关成果交付后各期款项的催收工作。

7.撰写项目总结等其他工作。

8.根据研发项目安排，完成相应的专项任务模块的研发工作。

9.完成技术总监/项目经理及公司安排的其他工作。

资格要求：

1.MBA、管理学或心理学等相关专业硕士；

2.三年以上相关工作经验；

3.具备优秀的快速学习能力、...

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卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源总监 ￥6~12K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 22:59

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卓群电子科技

人力资源总监

  • ￥6~12K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 年底分红

岗位职责：
岗位职责：

1、制定和落实公司人力资源战略；

2、设计和实行公司组织管理体系；

3、制定定岗定责定编管理制度；

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系；

5、指导各部门实施绩效管理工作，搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题；

6、设计人才发展体系，建立人才发展通道，指导各部门人才发展体系建设；

7、构建和谐的用工关系，建立员工沟通渠道。

任职要求：

1、年龄：28岁以上，气质成熟稳重，谈吐大方；

2、本科以上学历，；

3、至少3年以上人力及企管经验（50人规模以上），有数码行业工作背景优先；

4、办公软件运用熟练，文字功底较强，擅长起草审阅各类公文函件；

5、沟通交际能力较强，维护好...

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 22:59

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资...

百雨合林管理咨询 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

人力资源顾问师（人力资源专业优先） ￥8~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 今天

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百雨合林管理咨询

人力资源顾问师（人力资源专业优先）

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责：
1、从事人力资源管理工作5年以上。

2、熟悉人力资源管理中组织岗位体系、薪酬体系、评价体系、培训体系、团队建设等模块。

3、熟悉企业文化建设，能为企业设计企业理念，能推动企业将企业理念落地。

4、熟练操作计算机办公软件。

5、写作功底强，表达能力强，沟通交流能力强，性格开朗，活泼。

竣怡工程 51-100人 | 民营 | 建筑工程

建筑猎头人力资源专员（双休，带销售性质） ￥8~15K/月 (6-8K/月) 渝北区-其他 经验不限 今天

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月

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竣怡工程

建筑猎头人力资源专员（双休，带销售性质）

  • （底薪：6-8K/月+提成） ￥8~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 猎头顾问
  • 建筑工程
  • 高中
  • 年龄不限
  • 5人
岗位职责：
1.负责目标（建筑工程）行业客户信息分析,研究客户需求;

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集，分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜导的方向及目标;

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试。评估，通过有效的匹配工作来确定合适的侯迭人;

7.进行人选的薪资协调及谈判工作;

8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

任职资格:

1、有销售...

双休招建筑类人力资源客服（销售岗） ￥5~10K/月 渝北区-其他 经验不限 本月

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竣怡工程

双休招建筑类人力资源客服（销售岗）

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1.负责联系工程公司与工程技术人才；

2.通过电话与网络发展客户；

3.认真对待客户，保护公司信誉；

4.具有团队合作精神；

5.职业方向：专员 主管 经理 总监 

6.优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

7.无责任底薪2000+高额提成，提成后平均月薪6000以上；

任职要求：

如果你年龄20—32岁，热爱销售工作，有稳定的工作周期！

我们配有外勤人员，上班时间不需要外出！

我们为你提供一个轻松愉快充满爱的工作环境！一对一培训带教！对你进行职业规划！

我们待遇优厚：基础底薪+全勤奖+提成+业绩底薪+社保+生日福利+带薪年假！

期待与你共事!

工作时间：

周一至周五上午9:00...

恒大集团 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心 名企

人事行政管理 ￥4~5K/月 永川区-中山路 经验≥1年 13:55

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恒大集团

人事行政管理

  • ￥4~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 免费包住 提供餐补

岗位职责：
工作内容：

1、负责每月导入排班表，员工考勤流程审批及核算，协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交，并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报；

2、负责按照用人部门用人需求，及时发布招聘信息，搜集筛选简历，组织面试及人员录用；

3、负责物业服务中心人员入职、SAP系统信息维护及离职手续办理，劳动合同的签订与续签，员工学历证件鉴定，组织员工转正管理，内部调动手续办理及交接、档案管理等；

4、负责根据物业服务中心发展阶段及岗位需求，提报定岗定编明细以及业务口交办的统计报表；

5、负责制定物业服务中心年度培训计划，并组织各部门开展实施。

6、负责做好各类计划的拟定、跟进落实及总结工作；...

博贤人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

销售经理（人力资源行业 双休不加班） ￥10~15K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 23:11

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博贤人力

销售经理（人力资源行业 双休不加班）

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 销售团队管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
1、负责开拓人力资源招聘企业；


2、负责商务合作谈判；


3、负责合作企业项目运营管理；


4、负责与人力资源招聘供应商衔接；


5、负责对经营数据测算核对审核。


任职要求：


1、性别不限，年龄30-45岁；


2、大专以上学历，专业不限；


3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；


4、同行业同岗位工作经验优先。

商务经理（人力资源行业 双休不加班） ￥10~15K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥5年 22:06

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博贤人力

商务经理（人力资源行业 双休不加班）

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 商务经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

人事专员（社保公积金方向） ￥5~5.5K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 14:08

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博贤人力

人事专员（社保公积金方向）

  • ￥5~5.5K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 节日礼金 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责：
1、负责单位社保开户、信息变更维护工作；

2、每月收集并整理公司参保人员信息，并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报；

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务；

4、负责员工社会保险待遇申领工作，如养老、失业、生育、工伤等；

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单，并与客户及个人社保代理进行核对；

6、及时、准确的与财务核算社保费用，提交费用开票审批流程；

7、认真准确审核公司各开票、付款流程，每月的社保支出和应收款的情况，并对审核通过的流程负责，并在审核过程中填写《社保收支明细表》；

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减；

9、负责各项目员...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人力经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

人力资源主管/经理（工业企业优先） ￥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理（工业企业优先）

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

人事行政专员（管理类专业应届毕业生也可） ￥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

重庆宏广机电工程

人事行政专员（管理类专业应届毕业生也可）

  • ￥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,行政管理,工商管理
  • 2人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

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富川机电 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理 ￥8~10K/月 15薪 合川区-其他 经验不限 今天

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富川机电

人力资源主管/经理

  • ￥8~10K/月 15薪
  • 合川区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
工作职责

1.负责公司人力资源年度规划并组织实施，关注人效

2.负责起草公司组织机构方案，配合公司组织设计(变革),进行岗位分析、评估，及时修订定编定员方案

3.负责公司培训体系建立并组织实施

4.负责公司招聘管理，参与制定、审核招聘程序文件并组织实施

5.负责绩效考核机制的建立并监督实施

6.负责建立公司薪酬福利体系并组织实施，以及实施过程中不断优化完善，确保能够高效支持业务7.发展负责人事系统的搭建和管理，以及实施过程中不断优化完善，确保能够高效支持业务发展

8.负责新工资数据测算及系统维护

9.负责企划人力相关业务的日常流程处理

10.参与内部员工谈心及赋能，激励士气

11.对团队下属工...

人力资源管理储备 ￥5~7K/月 14薪 合川区-其他 经验不限 前天

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富川机电

人力资源管理储备

  • ￥5~7K/月 14薪
  • 合川区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,英语
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
招聘2024届大学生人力资源管理储备

1、一线轮岗+企划人力部门联合培养;

2、英语4级及以上;

3、既能仰望星空，又能脚踏实地。

公司福利：社会保险、购房无息借款、培训深造、生日津贴、结婚津贴、生育津贴、亲属慰问、免费交通车、免费食堂、免费住宿。

激励机制：一线学历奖励、技能奖励、精益改善奖励、年终绩效奖金、特别贡献奖励、股权激励等。

万化源人力 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人力资源商务顾问 ￥5~8K/月 (3.5-4K/月) 渝北区-大竹林 经验≥1年 本月

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-4K/月

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万化源人力

人力资源商务顾问

  • （底薪：3.5-4K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责：
1、利用公司及自身资源开拓市场，开发劳务派遣、劳务外包、代理招聘、企业咨询及员工技能培训等公司现有业务，达成制定的市场业务目标。

2、客户的开发及维护工作，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划、联络转介绍客户等。

3、根据市场营销计划，完成相应的指标；

4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

5、与同公司其他部门协调，以确保交付及各项工作顺利完成

要求：

1、有人力资源公司市场开拓经验优先

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的责任心，能承受一定的工作压力，有一定的团队协作精神

3、有较强的目标感及执行力

4、表达力强，具有较强...

行政人事经理 ￥5~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 今天

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万化源人力

行政人事经理

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
人事工作：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。

8、制定绩效评价政策，...

人事行政 ￥3.5~4.5K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 昨天

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万化源人力

人事行政

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责：
职责：

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的相关工作经验

3、人力资源管理专业者优先

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恒大集团 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心 名企

人事管理 ￥4~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

恒大集团

人事管理

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供食堂 专业培训 带薪年假

岗位职责：
工作内容：

1、负责每月导入排班表，员工考勤流程审批及核算，协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交，并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报；

2、负责按照用人部门用人需求，及时发布招聘信息，搜集筛选简历，组织面试及人员录用；

3、负责物业服务中心人员入职、SAP系统信息维护及离职手续办理，劳动合同的签订与续签，员工学历证件鉴定，组织员工转正管理，内部调动手续办理及交接、档案管理等；

4、负责根据物业服务中心发展阶段及岗位需求，提报定岗定编明细以及业务口交办的统计报表；

5、负责制定物业服务中心年度培训计划，并组织各部门开展实施。

任职要求：

1、统招本科及以上，1...

重庆百讯人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

高提成办公室工作人力资源管理 ￥4~12K/月 (2.3-3.2K/月) 巴南区-界石 经验不限 今天

月薪：￥4~12K/月（底薪+提成）
底薪：2.3-3.2K/月

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重庆百讯人力资源管理

高提成办公室工作人力资源管理

  • （底薪：2.3-3.2K/月+提成） ￥4~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 32以下
  • 专业不限
  • 10人

朝九晚六 人才奖励奖 绩效奖金 坐班 免费培训 上班可带手机

岗位职责：
薪资待遇：底薪2100＋100全勤+50话补＋40%提成＋奖励，综合5000+

3-6月转正够保险，上不封顶！

上班时间：上午八点半到下午18：00中午休息1.5-2小时，上六休一，休息星期六

主要内容：主要通过汇博等短视频完成相关企业招聘，办公室办公

人事专员 ￥2.5~5K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

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重庆百讯人力资源管理

人事专员

  • ￥2.5~5K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 32以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 专业培训 绩效奖金 上班可带手机 坐班

岗位职责：
本公司需多名人事专员

要求:年龄要求18-30，会基础办公软件

薪资待遗:底薪2100+全勤100+50话补+40%提成+奖励，收入6000+上不封项!

主要内容:主要完成相关企业招聘，通过汇博，抖音招聘，办公室办公!

纵晴电子商务 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事助理/咨询助理 ￥5~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 昨天

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纵晴电子商务

人事助理/咨询助理

  • ￥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会

岗位职责：
1.负责根据招聘平台获取的简历电话沟通初筛人才邀约上门；

2.负责数据统计汇总；

3.领导交代的其他事宜；

薪资待遇：

1.无责底薪3000+全勤+提成+五险+节假日福利+定期团建，综合薪资5-7千

2.单休法定节假日正常休息，超长带薪年假（15天左右）

育人学校 50人以下 | 非盈利机构 | 教育培训

人力资源管理培训教师 ￥5~10K/月 大渡口区-新山村 经验≥3年 本周

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育人学校

人力资源管理培训教师

  • ￥5~10K/月
  • 大渡口区-新山村
  • 3年及以上
  • 培训讲师
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 专业培训 工龄工资 面议

岗位职责：
1、具有《人力资源管理》培训教师资格；

2、熟练运用《人力资源管理》培训课程的理论与实作教学；

3、深刻理解并有效整合培训内容，灵活运用培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性；

4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作。

职位要求：

1、具备良好的沟通协调和表达能力；

2、有相关的教学经验者优先。

重庆保力捷机电科技有限公司 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事管理 ￥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 本周

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重庆保力捷机电科技有限公司

人事管理

  • ￥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 补充医疗保险 带薪年假 交通补助

岗位职责：
岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...

华捷地热 51-100人 | 民营 | 新能源

运营管理总监 ￥9~12K/月 巴南区-界石 经验≥10年 本周

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华捷地热

运营管理总监

  • ￥9~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际交往能力、组织...

善道人力 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人力资源销售主管+双休+五险+8-10K ￥6~8K/月 (5-6K/月) 渝北区-人和 经验≥1年 本月

月薪：￥6~8K/月（底薪+提成）
底薪：5-6K/月

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善道人力

人力资源销售主管+双休+五险+8-10K

  • （底薪：5-6K/月+提成） ￥6~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 销售团队管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、负责集团公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理公司销售部具体工作，安排部门日、周、月度数据，下达任务并监督回盘。

7、负责部门业绩总体把控，安排具体业务方向，并实施管控

任职资格：

2、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；

2、2年以上人力销售行业工作经验或者1年人力销售管理经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分...

月薪上万人力资源客户经理+双休+五险 ￥5~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-人和 经验不限 本月

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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善道人力

月薪上万人力资源客户经理+双休+五险

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限（可接受应届生）
  • 销售代表
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 补充医疗保险 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责集团公司产品的销售及推广（目前包含但不限于人事服务，财税代账，知识产权等产品）；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、学历不限，市场营销等相关专业有限考虑（可接受应届生）；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力...

人力资源销售主管双休早9晚6（4-8K） ￥4~8K/月 渝北区-人和 经验≥1年 本月

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善道人力

人力资源销售主管双休早9晚6（4-8K）

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 销售团队管理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、负责集团公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理公司销售部具体工作，安排部门日、周、月度数据，下达任务并监督回盘。

7、负责部门业绩总体把控，安排具体业务方向，并实施管控

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；

2、2年以上人力销售行业工作经验或者1年销售管理经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

...

南方新华 101-500人 | 民营 | 人力资源服务

猎头顾问（大学城、解放碑） ￥8~15K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 本周

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南方新华

猎头顾问（大学城、解放碑）

  • ￥8~15K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 20人

五险一金 提供食堂 补充医疗保险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检 零食下午茶

岗位职责：
岗位职责

1、快速、精准筛选简历，对人才进行初步评估；

2、对筛选出的人才进行电话寻访，整理人才信息；

3、与候选人深度沟通，整理候选人推荐报告，向客户推荐；

4、协调候选人与客户面试安排，跟进并及时反馈；

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

6、学习猎聘岗位所属行业相关知识。

任职资格

1、本科及以上学历，优秀可放宽；

2、具有招聘、销售等工作经验优先。

我们的优势

1、我们是南方新华，西南地区最大的猎头公司，超大平台让你尽情翱翔；

2、“百千万”战略布局，培养年产百万精英猎头是我们不渝的追求；

3、业内90分位的薪资水平，实习薪资超同行50%，奖金福利类别丰富；...

中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险

人事助理 ￥4~7K/月 南岸区-南坪 经验不限 22:50

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中国人寿保险

人事助理

  • ￥4~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 高中
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
岗位职责

协助上级进行招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。

负责员工档案建立、信息更新和人事报表的编制。

办理员工的入职、离职和异动手续，确保流程合规。

积极参与并协助完善人力资源管理规章制度和工作流程。

完成上级领导交办的其他任务。

一: 职位要求

1: 人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。

2: 有相关领域工作经验，优秀应届生亦可。

3: 具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神。

4: 具备一定的数据分析能力。

5: 对人事工作有浓厚兴趣。

二：岗位亮点

1: 产品优势：保险公司业务稳定，人事助理岗位在保险业务中起到重要支持作用。

2: 晋升说明：在人事助理岗位上表现优...

诺信包装制品 51-100人 | 民营 | 其他行业

人力资源经理/主管 ￥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 22:46

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ￥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 

6、负责员工的培训和管理； 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明：

要求：

至少3年以上企业管理经验，有良好的逻辑思维能力和公文写作能力，擅长与人沟通，识...

昂扬文化传播 51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人力资源主管/经理 ￥5~6K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥2年 17:27

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • ￥5~6K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 定期体检 团建

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、2-3年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源...

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